Plateia fria
As pessoas chegam do trabalho, do trânsito e do celular. Sem uma quebra de ritmo, elas assistem — não participam.
Humor que entende o seu evento
SEU EVENTO MERECE MAIS DO QUE UMA PLATEIA SENTADA.
Humor, interação e apresentação para transformar eventos corporativos em experiências memoráveis.
O problema
A energia do evento é decidida nos primeiros 10 minutos.
Programações corporativas bem planejadas travam pelo mesmo motivo: ninguém preparou a plateia para participar.
Palco sem condução
Transições longas, microfone solto e apresentações que se arrastam derrubam a atenção antes do conteúdo principal.
Risco de tom errado
Humor genérico não conhece a cultura da empresa. O receio de constranger alguém costuma custar mais caro do que o cachê.
Formatos
Um formato para cada momento do seu evento.
Da abertura à confraternização, o tempo de palco e o tom são definidos pelo objetivo da programação — não pelo repertório do artista.
Abertura
10 a 20 minEntrada de alta energia que posiciona o tema do evento e coloca a plateia em modo participação desde o primeiro minuto.
Quebra-gelo
15 a 25 minDinâmica de humor com participação da plateia para dissolver hierarquia e aproximar áreas que mal se conhecem.
Apresentação
Evento completoCondução do palco do início ao fim: cronograma respeitado, transições limpas e leveza entre os blocos sérios.
Intervenções
3 a 8 min por blocoEntradas curtas entre painéis e premiações para recuperar a atenção sem competir com o conteúdo institucional.
Convenções
Meio período ou dia inteiroFio condutor de humor ao longo da convenção de vendas ou liderança, integrando metas, mensagens e reconhecimento.
Eventos internos
30 a 60 minEndomarketing, SIPAT, campanhas e datas comemorativas com humor construído sobre a linguagem interna da empresa.
Confraternizações
40 a 70 minFesta de fim de ano e celebrações com condução profissional: todo mundo ri junto, ninguém vira alvo.
Cases
Registros reais de plateia, no contexto em que aconteceram.
Cada registro mostra o público, o ambiente e o motivo pelo qual aquele bloco existia na programação.
300+ pessoas · funcionários, terceirizados e diretores
PAR — Vale
Evento anual de prevenção da Vale reunindo mais de 300 pessoas entre funcionários, terceirizados e diretores. Humor construído sobre a linguagem de segurança e o cotidiano da operação, com participação direta de lideranças no palco.
45 pessoas · área administrativa
Integração de equipe
Confraternização em área administrativa com decoração de festa junina, aproximando setores que mal se conheciam pelo humor compartilhado.
90 pessoas · auditório
SIPAT — Semana de segurança
Encerramento de SIPAT com a plateia em pé e participando, encerrando a semana com energia alta antes do retorno à rotina.
Como funciona
Três etapas, sem improviso e sem surpresa no palco.
Você aprova o que vai acontecer antes do evento começar. Essa é a diferença entre contratar humor e contratar risco.
- 01
Briefing
Uma conversa curta sobre público, cultura, temas sensíveis, cronograma e objetivo do evento. Você recebe por escrito o que será feito no palco.
- 02
Preparação
Roteiro adaptado à empresa, alinhamento com a produção, checagem de som, palco e tempos. Nada improvisado, nada genérico.
- 03
Apresentação
Execução no tempo combinado, com leitura de plateia ao vivo e ajuste de ritmo conforme o evento acontece.
Perguntas frequentes
As perguntas que todo organizador faz antes de assinar.
Respostas diretas, para reduzir risco antes mesmo da primeira conversa.
Contato
Conte o evento. Devolvemos o formato certo.
Um briefing curto é suficiente para dizer se faz sentido, qual formato encaixa e quanto tempo de palco o seu evento pede.
- 01Briefing
- 02Preparação
- 03Apresentação
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